DİSK AR datalarına nazaran geniş tarifli işsizlik pandemi öncesine nazaran 2 milyon bir evvelki aya Demetevler Rus Escort nazaran ise 310 bin arttı
DİSK AR Mayıs 2022 periyodunu kapsayan TÜİK tarafından 13 Temmuz 2022’de yayımlanan işsizlik bilgilerine ait İşsizlik ve İstihdamın Görünümü raporunu yayımladı
Rapora nazaran geniş tarifli Otele Gelen Rus Escort işsiz mayısta pandemi öncesi periyot olan 2019 un birebir ayına nazaran yaklaşık 2 milyon artarken geniş tarifli işsizlik oranı yüzde 22 4 geniş tarifli bayan işsizliği yüzde 29 olarak belirlendi Balgat Rus Escort
TÜİK’in Mayıs 2022 Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçları bugün yayımlandı TÜİK’in araştırmasına nazaran mevsim tesirinden arındırılmış dar tarifli işsizlik oranı yüzde 10 9 mevsim tesirinden arındırılmış geniş tarifli işsizlik oranı âtıl Beşevler Rus Escort işgücü ise yüzde 22 4 düzeyinde gerçekleşti
DİSK AR ın TÜİK’in atıl işgücü oranından hareketle yaptığı hesaplamaya nazaran mevsim tesirinden arındırılmış geniş tarifli işsiz sayısı Mayıs 2022’de 8 milyon 387 bin olarak gerçekleşti
KADIN İŞSİZLİĞİ ALARM VERİYOR
DİSK AR raporunda bayan iş gücünün durumunun alarm verdiği belirtildi Vakte bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı erkeklerde yüzde 14 9 iken bayanlarda yüzde 18 3 olarak belirlendi Ayrıyeten Mayıs 2022 datalarına nazaran işsizlik çeşitlerinin en yüksek olduğu kategori bu ay da yüzde 29 ile geniş tarifli bayan işsizliği oldu
DİSK raporunda Uluslararası Çalışma Örgütü’nün ILO 17 Ocak 2022’de yayımladığı Dünyada İstihdam ve Toplumsal Görünümü 1 isimli çalışmasında salgından bayanların ve gençlerin en makûs etkilenenler ortasında yer aldığı bu sebeple toparlanmanın en yavaş yeniden bu kümelerde gerçekleşeceği belirtiliyor Salgın sonrası bayan işgücündeki toparlanmanın erkek işgücüne nazaran daha yavaş olacağı tabir ediliyor sözlerine yer verildi
ÇALIŞMA MÜHLETİ DÜŞÜRÜLMELİ
DİSK AR işsizlik konusundaki tekliflerini ise şöyle sıraladı
- Herkesin çalışması için herkesin daha az çalışması unsuru doğrultusunda haftalık çalışma mühleti gelir kaybı olmaksızın 37 5 saate fazla mesailer için uygulanan yıllık 270 saat hududu 90 saate düşürülmelidir
- Uluslararası Çalışma Örgütü’nün ILO insana yaraşır iş yaklaşımı temelinde herkese teminatlı ve nitelikli işler sağlanmalıdır
- İş Yasasının 25 II Hususu yine düzenlenmeli ve keyfi işten çıkarmalar sona ermelidir
- İşsizlik sigortası ödeneğinden yararlanma şartları ve ödenek ölçüsü iyileştirilmelidir
- Uluslararası çalışma normları doğrultusunda herkese en az bir ay fiyatlı yıllık müsaade hakkı tanınmalıdır
- Sendikal hak ve özgürlüklerin kullanımı garanti altına alınmalı sendikal barajlar kaldırılmalı herkesin sendika hakkını özgürce kullanabilmesi için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır
- Kadın istihdamının artırılması ve işsizliğinin azaltılması için işgücü piyasalarındaki cinsiyetçi uygulamalara son verilmeli konut içi bakım hizmetleri devletin gereken nitelikli yaygın ve fiyatsız bakım hizmetlerini sağlaması ile bayanın üzerinden alınmalıdır