DSÖ ve ILO’ya nazaran, depresyon ve anksiyete nedeniyle yılda kestirimi olarak 12 milyar işgünü kaybediliyor ve bu hastalıklar global iktisada 1 trilyon dolara mâl oluyor.
Dünya Sıhhat Örgütü (DSÖ) ve Memleketler arası Çalışma Örgütü (ILO), çalışan nüfusun ruh sıhhati sıkıntıları ile ilgili iki yeni rapor yayınladı.
Bugün yayınlanan ‘DSÖ Çalışma ömründe ruh sıhhati kılavuzu’ ve ‘DSÖ/ILO siyaset bilgi notu’ndaki bilgilere nazaran, depresyon ve anksiyete nedeniyle yılda varsayımı olarak 12 milyar işgünü kaybediliyor ve global iktisada 1 trilyon ABD Dolarına mal oluyor.
DSÖ’nün Çalışma Ömründe Ruh Sıhhatine Ait Global Kılavuzu’nda ağır iş yükü, olumsuz davranışlar ve işyerinde külfet yaratan öbür faktörler üzere ruh sıhhati risklerini ele almaya yönelik hareketler önerildi. DSÖ birinci sefer, gerilimli çalışma ortamı oluşmasını önlemek ve düşüncede olan çalışanlara yardım etmek için kapasite geliştirmek maksadıyla yöneticilere eğitim verilmesini önerdi.
ÇALIŞANLARIN YÜZDE 15’İNİN RUHSAL MESELELERİ VAR
Haziran 2022’de yayınlanan DSÖ Dünya Ruh Sıhhati Raporu’na nazaran, 2019 yılı prestijiyle ruhsal bozukluğu olan bir milyar kişi ortasında, çalışma çağındaki yetişkinlerin yüzde 15’i ruhsal bozukluk yaşadı.
Çalışma, ayrımcılık ve eşitsizlik dahil ruh sıhhatini olumsuz etkileyen daha genel toplumsal problemlerin şiddetini artırıyor. Zorbalık ve “mobbing” olarak da bilinen ruhsal şiddet, ruh sıhhati üzerinde olumsuz tesiri olan işyerinde tacizlere ait temel şikayetler ortasında yer alıyor. Öte yandan, çalışma ortamında ruh sıhhatini tartışmak yahut açıklamak dünya genelinde hâlâ bir tabu olmaya devam ediyor.
RUH SIHHATİ PERFORMANS ÜZERİNDE YIKICI TESİR YARATABİLİR
DSÖ Genel Yöneticisi Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus bahisle ilgili olarak şunları söyledi:
“Çalışmanın ruh sıhhatimiz üzerindeki ziyanlı tesirlerine odaklanma vakti geldi. Bireyin iyiliği, harekete geçmemiz için kâfi münasebet oluşturuyor; çünkü ruhsal sıhhatin berbat olması, bireyin performansı ve üretkenliği üzerinde yıkıcı bir tesir yaratabilir. Yeni kılavuz, işyerinde olumsuz durum ve kültürleri önlemeye yardım edebilir ve çalışan insanlara çok gereksinim duydukları ruh sıhhati müdafaası ve takviyesini sağlayabilir.”
ILO Genel Yöneticisi Guy Ryder ise “İnsanlar hayatlarının büyük bir kısmını işte geçirdiklerinden, sağlıklı ve inançlı çalışma ortamı kritik kıymet taşıyor. Çalışma hayatında ruh sıhhati bakımından tedbire kültürü geliştirmeye, çalışma ortamını yaftalama ve toplumsal dışlama içermeyecek biçimde tekrar biçimlendirmeye, ruh sıhhati meseleleri olan çalışanların kendilerini korunuyor ve destekleniyor hissetmelerini sağlamaya yatırım yapmamız gerek” değerlendirmesinde bulundu.
SALGIN NEDENİYLE YÜZDE 25 ARTTI
COVID-19 global salgını, genel tasa ve depresyonda dünya genelinde yüzde 25’lik artışa neden olurken salgının ruh sıhhati üzerindeki tesirleri bakımından hükümetlerin ne kadar hazırlıksız olduğunu açığa vurdu.
2020 yılında hükümetler, sıhhat bütçelerinin ortalama olarak yüzde 2’sini, düşük-orta gelirli ülkeler ise yüzde 1’den azını ruh sıhhatine ayırdı.
